SME começa processo de avaliação de desempenho dos professores da rede

Com o intuito de conceder mais benefícios para a categoria dos professores da rede municipal de ensino, a Secretaria Municipal de Educação de Natal, realiza durante toda esta semana reuniões com os gestores da rede, com o propósito de orientar sobre o processo de avaliação de desempenho para promoção horizontal nas carreiras dos professores que atuam nas 144 unidades de ensino. As reuniões acontecem no auditório da SME e estão sendo conduzidas pelos sete membros da Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho para Promoção Horizontal e Estágio Probatório (COPHEP) da Secretaria. Na ocasião, os gestores estão sendo instruídos sobre o processo de avaliação, que vai beneficiar os profissionais que tenham cumprido o período mínimo de quatro anos de atividades na rede até o dia 29 de fevereiro de 2013, com o exercício das funções comprovadas em resumo no livro de ponto do ano letivo de 2012 nas unidades de ensino. Avaliação de Desempenho A Avaliação de Desempenho, é regulamentada pelo Decreto nº 8.961, de 01/12/2009, publicado no Diário Oficial do Município em 03/12/2009, que possibilita ao professor o deslocamento horizontal de uma classe para outra, imediatamente superior, conforme estabelece o Plano de Carreira, Remuneração e Estatuto do Magistério – Lei Complementar nº 058/2004. Esta Avaliação consiste na análise do cumprimento dos deveres, da eficiência no exercício do cargo, do permanente aperfeiçoamento e atualização dos professores, tendo como parâmetro fatores de acordo com a função do avaliado. Uma das integrantes da COPHEP, Márcia Maria Soares, afirma que “tendo em vista a efetivação do processo avaliativo, elaboramos um manual com normas e instrumentos necessários para que as comissões avaliadoras possam executar o processo”, disse. Fonte: Prefeitura do Natal